Obdachlose sollen ausreisen

Zunehmend verweigern Notunterkünfte für Obdachlose EU-Bürger_innen  Hilfe. Hamburg setzt nun noch eins drauf gesetzt - hilfesuchende obdachlose EU-Bürger_innen sollen ausgewiesen werden.

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MdBs mit Migrationshintergrund

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Schutz für entsandte Beschäftigte

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Augsburg: ver.di kämpft gegen Abschiebung

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¡La próxima Cumbre ya viene. Comentario de Wolfgang Rhode, IG Metall

15.07.2008


“El hito de la política de la inmigración” fue el mensaje que acompañó la aprobación del Plan Nacional de la Integración, que pretende promover gradualmente la integración de los migrantes en Alemania.


El plan es comprehensivo, y entiende la integración como proceso mutuo entre personas con y sin historia migratoria. La federación, los estados federales y los municipios, las asociaciones económicas y sociales, las organizaciones migratorias y los sindicatos aprobaron más de cien compromisos voluntarios., Para el informe el avance del gobierno federal en Agosto 2008 y durante en la tercera cumbre de integración que tendrá lugar en Noviembre de 2008 sabremos si esos compromisos se realizaron o no.

En el nombre de la IG Metall, puedo anunciar hoy, que hemos dado los primeros pasos hacia delante, dando vida a nuestro compromiso de „asegurar buena educación y formación, aumentar las oportunidades laborales”. En varios seminarios con consejos de empresas y confidentes presentamos el Plan de la Integración y de su implementación concreta en las empresas, que cubre diferentes temas e instrumentos, como la ley de la constitución empresarial y los contratos de calificación.

En la práctica, la integración se decide principalmente por el mercado laboral. Por ello, los puestos de aprendizaje son nuestra prioridad. El Informe Profesional 2008 indica que más que 100.000 solicitantes no recibieron un puesto de aprendizaje, y más que 380.000 jóvenes están apuntados en las listas de espera desde hace años. Muchos de ellos son migrantes. En el último informe de la pobreza y la riqueza muestra que la baja educación y el desempleo son las principales causas directas de la pobreza. Las personas con historia migratoria son las más afectadas.

La situación actual de los puestos de aprendizaje aún no garantiza que los jóvenes migrantes lleguen a tener un puesto, ni que, habiéndolo obtenido, lo pueden terminar con éxito. Por lo tanto, en los seminarios de la IG Metall se pretende discutir tanto la posibilidad de obtener puestos de aprendizaje, como las normativas empresariales y las actitudes y comportamiento frente los migrantes. ¿Qué prácticas de empleo existen dentro del negocio? ¿Dónde se ejerce una política de empleo discriminatoria, sea consciente o inconsciente?

Una implementación exitosa del Plan Nacional de la Integración depende de una política personal activa y sistemática. A eso hay que agregar, aparte de la creación de puestos laborales asegurados, la política de calificación dentro de los negocios. ¡Aquí hay que actuar! Según el Instituto de la Investigación Laboral y Profesional, la alícuota de formación continua en las empresas es de alrededor de 12 por ciento para los empleados alemanes y alrededor de 8 por ciento para los empleados con historia migratoria.

Si nosotros, los sindicatos, queremos combatir activamente la discriminación y el prejuicio estructural, habrá que discutir en el futuro temas importantes, como la falta de especialistas, la evolución demográfica, el aumento de trabajo precario y, sobre todo, la formación del buen empleo frente de criterios de la política migratoria. Algunos instrumentos existentes, como la ley de constitución empresarial y el contrato de tarifas, proporcionan buenos puntos de partida para mejorar la situación empresarial.

Además, en último término, los compromisos pueden realizarse únicamente cuando se reduce el cisma social en el ámbito de la educación, los ingresos y las posibilidades de ascenso. Dicho de otra manera: mientras la integración económica, política y social está denegada a una parte importante de nuestra población, la implementación del Plan Nacional de la Integración se puede realizar solo de manera limitada. Hay que practicar una política educativa transparente y una política laboral activa para abrir las posibilidades de ascenso y de mejora del nivel de vida.

La Tercera Cumbre de la Integración debe empezar con una revisión crítica de los temas antes mencionados y debe ampliar el punto de vista. También se requiere incluir en la agenda algunos temas que estaban excluidos en el pasado, como la participación política, en particular el derecho al voto comunal para extranjeros, la nacionalidad dual, o las reglas de la inmigración familiar (reunificación). Para resumir: la próxima Cumbre esta en vísperas, y la IG Metall aportará propuestas válidas en ella. Si todos los actores se involucran de la misma forma, lograremos dar un paso más hacia una mejor integración.

Traductora: Sabrina Juran

El artículo en alemán y en italiano.